江西亿隆鞋业有限公司是一家集研发,生产,销售,工贸为一体的制鞋企业,成立于2006年,自创品牌《福赐康》;福赐康品牌创立初衷:创始人杨建平先生有一次偶遇上海的朋友爸爸,因犯痴呆症走失,他同亲戚朋友寻找一个星期后,才发现在一个城市的角落里找到,当时他家人的那个心情透着无奈和痛苦。经过这样的真实故事后杨建平先生发自内心成立福赐康品牌,有福之人,赐予平安健康,专注爱心产品:智能定位鞋,发热鞋,太赫量子鞋,振动按摩养生鞋,除臭抑菌抗菌鞋等有爱心,有孝顺的功能性产品;所以多年来公司秉承“诚信务实,共创双赢,客户至上,敢于担当,”的经营理念,以市场需求为责任,以客户满意为目标,诚挚欢迎有共同爱心人士一起参与这份事业,为圆中国梦出一份力量。

《福赐康》品牌解析:

《福》:福满天下,五福临门,一路福星,齐天洪福;

《赐》:赐于良机,天赐之福,不吝赐教,金榜恩赐:

《康》:康庄大道,平康正直,福寿康宁,身心健康。

基本信息:

公司名称:  亿隆鞋业

成立时间:  2006年

工厂地址:  江西省抚州市乐安县南门工业园

运营总部:  福建省晋江市陈埭镇涵囗村鞋都路1359号江楠财富大厦6楼冠君首领

经营范围:  鞋、服装及配饰

公司类型:  民营公司

公司口号:  永往直前

公司员工:  900人--1200人

 年营业额:  9.6亿元人民币(2021年)

董事长:    杨建平

总经理:    兰兴凤

旗下公司:  江西建成鞋服有限公司

            江西聚宝鞋业有限公司

            晋江优乐嘉智能科技有限公司

            泉州欢芯文化传媒有限公司

创始人 :   杨建平

企业目标:

研制、生产、销售鞋业界一流的智能康养养生鞋新产品,美化人类生活空间,产品不断升级,创全球康养养生鞋第一品牌。使企业具有一流的管理、一流的产品、一流的服务,一流的员工。公司将在已取得成就上、依靠点点滴滴、锲而不舍的拼搏追求,建立起强大的企业的核心竞争,争取国内同行业的领先地位,获得更大的国际市场份额,努力成为鞋业行业全国性领先企业,不断美化人们的生活环境,在鞋业领域实现顾客的梦想。全面做到三个最好,“研制最好的款式,生产最好的质量,销售最好的产品”。

经营宗旨:

为顾客创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益。我们提供能改善国内消费者优质生活和有健康舒适的产品,为顾客创造价值。顾客满意度的消费回报给我们领先的市场份额和增长企业的经济利润。我们以上乘鞋款,优良的产品质量,准确的交货时间,完善的售后服务,以及零的投诉,来赢得客户和员工的满意,我们尊重员工的创造能力,为员工发挥聪明才智创造机会,员工主动地为企业的发展承担责任,通过公司利益和员工利益的捆绑达到公司、员工双羸的结果。我们通过这种良性的互动关系形成自己的核心竞争力,我们承担应尽社会责任,为社会创造效益,促进我们所在社区的繁荣昌盛,这也是衡量我们成功的标志。

企业价值观:

我们亿隆员工致力于组织中形成价值氛围,以这个价值观来规范和指导我们的行为。公司所有的员工都必须充分理解此价值观所体现我们对待同事、客户和社会公众的基本原则,这样我们才能在当今日益激烈的市场竞争中无往不胜!

以人为本:

我们在企业管理中“突出以人为本”的观念,充分重视人的因素,尊重他人的人格,他人的尊严和价值。实行人性化的管理,创造条件满足员工实现自我价值愿望。“以人为本”是我们企业文化的核心理念和价值观。

以大局为重:

我们每个员工都是企业的主人公,我们个人的生涯规划与企业事业规划是紧密联系在一起的,只有企业发展了,我们才会有发展,所以当集体利益高于个人利益时,我们应该是以集体利益为重,顾全大局。严格、自觉、配合和遵守公司的各项管理制度,服从各级管理人员的指导与安排。

追求卓越、不断创新:

我们从不安于现状,我们希望在竞争的环境中掌握变动,努力追求卓越和超群的企业形象和产品质量,我们勤于打破常规创造卓越,创新是我们成功的基石。我们以创新作为我们的理想和追求,把创新视为我们文化灵魂和企业活动之“源”。我们坚信只有给员工个性化的创新空间,才能满足外部客户个性化的需求。

在竞争中学习,在学习中竞争:

学习是我们智慧的源泉。我们注重在市场竞争中不断通过学习来提高、积累、优化企业的素质和竞争能力,通过不断适应新的竞争形势,努力学习,跟上时代,创建学习型组织,营造企业内部有利于学习的环境氛围,从而不断提高我们企业的综合素质和应对能力,时时刻刻能够适应激烈市场竞争而面对的危机与挑战。

顾客至上:

我们公司组织架构的各个流程,都以“顾客至上”,以形成流程清晰、过程连惯、信息畅通、中心突出、高效和运行的市场链。每个员工都树立起“市场就是战场,顾客就是上帝”的观念,全心全意为了满足顾客的需求而服务。

有策略地采取行动:

我们认为每一个问题都有它最好的解决办法,问题解决不了是你还没有找到合适的办法。作为企业的管理者要有策略的采取行动,“只有想不到的办法,没有解决不了的问题”,是我们一直信奉的格言。

居安思危、居危思进:

企业的经营者和员工都要面临竞争,时刻充满危机感。我们要把这种危机意识为全体员工的共同意识,理念支配行动,使企业的生产经营活动始于市场终于市场。

企业精神   永不停息的开拓:

在激烈的市场竞争中,企业只有领先不断开拓的变革精神,才能维持生态发展。企业外部环境的变化,迫切需要企业的决策者要不断调整自己和企业员工的应变心态。“开拓者生,守旧者亡”“变是唯一不变的真理”,这些不仅是经验的总结,而且是竞争的法则。所以我们企业要始终支持“变”观念,彻底破除“因循守旧”的消极保守思想,使开拓创新成为企业全体员工的共识,每天都在进步一点点,确保企业健康、向上、高效的发展。

企业使命:

培养有理想、懂道德、辨时非、有良好职业风范和高度责任感、意志坚强、训练有素的亿隆员工,为社会制造优秀产品,创造独特的企业文化,推行社会文化的变革。