银行员工越累,辞职越多,没有银行他们还能做些什么?
作为一家银行,经过十多年的退出体系。
一、总的来说,银行是垄断性的、营利性的行业,银行的利润和收入当然是所有行业中的前三位。
然而,银行存款并不意味着员工必须有钱。最近,我看到了四大国内银行和股份制银行2018年的人均收入表,其中四大银行的人均收入大约在25至300000之间。根据我离开四大银行之前的收入(正常水平为7年),本表的收入有水分。
300000几乎是江苏、浙江和上海四大银行一级省级分行的收入,一个拥有1-20,000名员工的省级分行,部门级或以上的员工,如果平均不能拥有25-300000的收入,则部门级或以上部门的收入将不超过1/10。这仍然是一个发达地区。
2.走出体制是否好,取决于人们。
机会总是留给那些有准备的人。凭借他们自己的个人经验和经验,最好到银行去,或者在核心业务方面有一段经验,认为公司的业务经验仍然很重要,然后如果个人账户经理有一定的客户资源,那么外出也是可以混合的。
在我主要从事银行网上金融和电子银行业务之前,这一业务也是一个热点,但近年来在下降趋势中,互联网最热、最赚钱的浪潮已经过去。
此外,法律事务、风险控制人才也比较容易输出。从个人角度来看,银行技术人员外出并不容易,大型互联网工厂的IT人员的能力和强度实际上是几个街区内的普通银行IT员工。
3.银行人员外出时通常到哪里去?
从我的银行逃亡人员的角度来看,大概有几个方向:
第一是老银行,它做了什么或做了什么,例如跳到股票银行,当地的城市公司,农业商业银行,往往有等级或收入提升。
第二个是由企业挖出来的,主要分为前银行有业务合作企业或从事金融业务的非银行金融公司,这个数字并不小。
第三种是去其他企事业单位,可以做的内容部分与原来的经营经验有关,甚至与之无关。
第四种是自己创业,这部分有,但不多。
第五,呵呵,这是许多人的梦想,但真的,赤裸!
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