8月29日--越来越多的美国人因为新冠肺炎疫情的爆发而失去了工作，他们将永远失去以前的工作。

        根据薪酬管理平台古斯托(Guusto)发布的最新工资数据分析，自今年3月以来，因遏制新冠肺炎疫情蔓延而暂时下岗的美国员工中，只有不到一半的人重返工作岗位，而收入通常低于新冠肺炎的疫情。

        在调查过程中，古斯托发现，截至7月份，在3月份被暂时解雇的雇员中，只有37%重返工作岗位，其中多达25%的人的工资削减了10%或更多。同期，在4月份被暂时解雇的员工中，只有47%重返工作岗位。

        重返工作岗位的员工中，只有14%的收入与新冠肺炎爆发前相同。3月至6月期间，突然而凶猛的新冠肺炎事件对美国经济产生了前所未有的影响，数百万被暂时解雇的员工中，有多达22%的人被永久解雇。

        本月早些时候，劳工部发布的最新就业报告显示，美国新增了1人。7月份有800万人就业，失业率降至10人。2%。虽然这是美国连续第三个月创造了100多万个就业机会，但在新冠肺炎疫情期间迄今失去的2200万个工作岗位中，只有不到一半(约42%)得到挽救。据美国劳工部发布的一份报告称，美国的永久失业人数达到2人。七月份有900万。

        6月份，美国的永久失业人数也接近290万，比5月份增加了约580000，这是2009年初以来的最高增幅。这一现实充分反映了新冠肺炎疫情对美国就业市场的"系统性影响"。

        国际评级机构穆迪(Moody‘s)的分析师瑞恩·斯威特(RyanSweet)说："我首先要看的是长期裁员的人数，这个数字还在攀升，令人担忧。"即使新冠肺炎的疫情结束了，这些人也需要找一份工作。

        最近，美国一再警告称，美国的整体经济复苏将持续很长时间，就业形势不容乐观。7月初，旧金山联邦储备委员会(San Francisco Federal Reserve)主席玛丽·戴利(Mary Daley)预测，即便充其量，美国的失业率在年底仍将超过10%，在4至5年内无法恢复到新冠肺炎之前的水平。

        与此同时，雇员对重返工作岗位的可能性也越来越悲观。根据美联社诺克公共事务研究中心发布的民调结果，近一半在新冠疫情期间遭受裁员的美国雇员认为失业将是永久性的，这意味着大约有1000万雇员必须寻找新雇主。

        在截至8月22日的一周内，正常的国家失业救济金计划首次申请失业救济的人数为100.6万人，而前一周为114万人。值得一提的是，前一周，美国新申请失业救济的人数在回落后再次上升至100多万人，这表明新冠肺炎疫情对美国经济的反复影响仍然很大，经济复苏仍面临很大风险。

        就在特朗普总统领导的美国政府暂停发放每周600美元的额外失业救济金几周后，永久性裁员的威胁又重新浮出水面。

        3月底，为了遏制新冠肺炎疫情对中国经济、企业和家庭的严重影响，特朗普政府推出了一项2.2万亿美元的财政刺激计划，也被称为"关爱法"(Care Act)。向符合条件的人口提供每周600美元的额外失业救济金，是重要的救济措施之一。

        对于许多处境艰难的美国家庭来说，每周额外的600美元无疑是他们在创纪录失业率和经济快速下滑的情况下生存的一种生活方式。然而，在7月31日，特朗普政府停止支付额外的失业救济金。